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我们举行2017年度校级青年骨干教师考核

发布日期:2018-01-03 作者:柴高洁 访问次数:[]

2018年1月2日上午,在11号楼214会议室,我们组织了校级青年骨干教师的考核,学院党政领导班子及部分骨干教师参加了考核,考核对象为2013年校级青年骨干教师马春丽、张瑜和2014年校级青年骨干教师柴高洁。

三位考核对象用ppt总结报告了青年骨干教师资助期间在教学、科研等方面所取得的成绩,详细汇报了青年骨干教师资助项目的研究开展情况及未来的研究规划。其中马春丽博士在受资助期间,共承担项目10项,其中主持国家社科基金1项,博士后基金1项,参与国家社科基金1项,参与省部级等各类项目7项;发表论文7篇,其中核心2篇,国外专业期刊2篇;出版专著、教材各1部;主持和参与各类教研项目4项;获得各类教科研、荣誉称号等奖项14项。张瑜博士在受资助期间,共承担项目6项,其中主持省部级项目1项,厅级项目1项,参与省部级等各类项目4项;发表论文5篇,其中核心1篇,国外ISTP收录1篇;出版专著3部;主持和参与各类教研项目4项;获得各类教科研、荣誉称号等奖项2项。柴高洁博士在受资助期间,共承担项目4项,其中主持国家社科基金项目1项,厅级项目1项,参与国家社科基金1项,厅级项目1项;发表论文11篇;出版教材1部;主持和参与各类教研项目7项;获得各类教科研、荣誉称号等奖项11项。

经过专家提问、审议并对照资助计划申请书,认为马春丽、张瑜、柴高洁的项目成果丰厚、优势突出,具有相应的学术价值和实践价值,较为出色地完成了资助计划申请书中的全部研究内容。并且,通过“骨干教师资助计划”的实施,三位同志教学水平和科研水平有了显著提高,已经成长为必威Betway的学术骨干。

必威官网青年骨干教师资助计划,是为了加强学科建设、优化教师队伍结构,提高学科的创新能力和可持续发展的能力,加快青年教师的培养步伐,提高我校教师队伍的整体素质,根据《河南省教育厅关于加强高等学校师资队伍建设的意见》(豫教高[2004]160号)、《河南省高等学校青年骨干教师资助计划实施办法》(豫教高[2004]240号),结合我校师资队伍实际情况,进行的选拔资助计划。

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